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奧運／申辦方式改變 吳經國建議台灣考慮 | 綜合 | 運動 | 聯合新聞網
國際奧會（IOC）執行委員吳經國。 報系資料照 分享 facebook 剛參加完國際奧會第134次大會的國際奧會委員吳經國，今天分享國際奧會的重要變革，未來奧運並不侷限單一國家或城市，可以由多個城市甚至國家聯合舉辦，他建議台灣可以認真考慮，增加國際能見度和曝光率。 國際奧會日前宣布申辦奧運的改變，除將分別組成夏季奧運舉辦地委員會和冬季奧運舉辦地委員會，取代目前的評估委員會，未來奧運也不一定要前7年確定舉辦地。吳經國特別提出的改變就是不再侷限單一城市舉辦，目前冬奧就已實現，2022年北京冬奧就分布在3個賽區，申辦2026冬奧成功的義大利也是提出米蘭和科爾蒂納丹佩佐兩個城市合辦。吳經國認為，不再侷限單一城市舉辦奧運，讓「不可能的都會成為可能」，台灣也能有機會舉辦奧運，「上班族省錢大作戰超實用是和附近的鄰居合作，或是合辦可以帶動我們體育、外交、經濟的開箱文禮物國家，都可以評估。」他強調，辦法既然出來，就是突破的機會，「不要被政評價CP值超高治把特賣熱銷商品所有想法打亂掉，政治本來就是協商的藝術。」
性愛換取工作利益？少數族裔更易被騷擾
根據康乃爾大學工業與勞工關係學院13日發表的調查報告，近11%年逾18歲的紐約居民經歷過利益交換形式的性騷擾，也就是上司提出以性愛換取工作利益。
「水牛城新聞報」報導，這項研究同時發現，83%的紐約居民希望公職人員採取更多行動來解決性騷擾相關的問題。
有關調查結果13日在州議會的性騷擾立法聽證會上提出，這是奧伯尼自1992年以來首次提出這類法案，在此期間發生了多起控告議員和官員性騷擾和毆打的事件。
該學院還發現，有12.2%女性稱遇上職場利益交換的性騷擾，9.5%男性也表示遇上類似問題。近半數碰上這類性騷擾的男性和女性說，這些經歷「對工作和生活的平衡、升職以及獲取、保留或做一份工作的能力造成影響。」
研究發現，近14%少數族裔表示經歷過利益交換的職場性騷擾，相比之下，非西語裔白人僅有8.5%，顯示這類性騷擾對少數族裔的影響大得多。
該學院的副院長琳達‧巴靈頓(Linda Barrington)13日在提交立法委員會的書面證詞中說，需要制定一些職場規定來解決性騷擾問題，包括有效的投訴程序。
她說：「由於職場性騷擾既普遍又復雜，所以應採取廣泛的應對措施，爭取選民的支持和參與，包括雇主、工會和勞工中心、律師、教育人員、政策制定人和反暴力倡導者等。」
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